In de logistiek: mensen vinden & binden
Mensen stapjes laten zetten richting de logistieke sector in Twente, dat is het doel van In de Logistiek. En dat is hard nodig! Het aantal vacatures in de logistiek groeit enorm. Een groot aantal werknemers gaat in de komende jaren met pensioen, en de logistiek in Twente groeit; logistieke hotspot Port of Twente heeft de ambitie om in de top 5 te komen van logistieke hotspots in Nederland. Dat brengt mogelijkheden met zich mee!
Arbeidspotentieel in Twente
Het Twents Huis van de Logistiek (onderdeel van Port of Twente) wil zowel werkenden als niet- werkenden aanspreken om de vacatures in te vullen. Hierbij wordt gefocust op de aantrekkelijkheid van de sector en de ruime opleidingsmogelijkheden. 8ting richt een communicatie- /informatieplatform in voor het Twents Huis van de Logistiek, om het Twents arbeidspotentieel te bereiken, leren kennen, inspireren, ontwikkelen, faciliteren en ondersteunen in een zoektocht naar een baan in de logistiek.
Mensen vinden
Via een grote marketingcampagne, opgezet door Get Fluid, worden diverse doelgroepen aangesproken waaronder bijvoorbeeld zij-instromers en studenten. Zij worden geprikkeld om naar de website www.indelogistiek.nl te gaan, een account aan te maken op het communicatieplatform en de bijbehorende app te downloaden.
Mensen binden
De gebruiker maakt een profiel aan en krijgt relevante informatie aangeboden op basis van zijn of haar interesses en/of competenties. Die informatie varieert van tips voor het zoeken van een passende baan, tot informatie over beschikbare opleidingen en het uitnodigen voor evenementen zoals banenmarkten. Ook kan de gebruiker relevante vacatures bekijken en krijgt elke gebruiker een contactpersoon toegewezen waar online contact mee plaatsvindt. Deze contactpersoon is er om vragen te beantwoorden, advies te geven en fungeert ook als schakel tussen andere partijen zoals leerwerkloketten.
Met het gebruik van de app kan de logistieke sector mensen aan zich binden en vasthouden.